ฟีเจอร์ใหม่ช่วยให้คุณส่งข้อความวิดีโอความยาว 6 วินาทีของคุณไปยังผู้อื่นได้โดยตรง รวมถึงผู้ที่ไม่ได้อยู่ใน VineVineซึ่งเป็นเจ้าของ Twitter ได้แนะนำการส่งข้อความวิดีโอโดยตรงเมื่อวานนี้ซึ่งช่วยให้ผู้ใช้สามารถส่งวิดีโอส่วนตัวความยาว 6 วินาทีและข้อความตัวอักษรถึงเพื่อนของพวกเขาได้ แม้กระทั่งคนที่ไม่ได้อยู่บน Vine วิดีโอไปยังผู้ใช้ที่ไม่ใช่ Vine สามารถส่งทางข้อความหรืออีเมลได้
นี่หมายความว่าธุรกิจจะเริ่มส่งสแปมลูกค้าด้วยวิดีโอแล้วใช่ไหม
ไม่จำเป็น. ผู้ใช้ Vineสามารถควบคุมการตั้งค่าว่าใครเป็นผู้ส่งข้อความถึงพวกเขา กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณสามารถเลือกไม่ให้วิดีโอส่งถึงคุณจากบัญชีที่คุณไม่ได้เป็นเพื่อนด้วย
Vine ดูเหมือนจะกำลังแก้ไขข้อบกพร่องบางอย่างอยู่ในขณะนี้ เมื่อเราพยายามส่งข้อความไปยังผู้ใช้ที่ไม่ใช่ Vine สมุดที่อยู่ของเราจะไม่โหลด แม้ว่าจะพยายามซ้ำแล้วซ้ำอีก
Vine ยังแนะนำตัวเลือกในการเปลี่ยนสีโปรไฟล์ของคุณจา
9. ‘ใคร’
ไม่ว่าคุณจะทำธุรกิจขนาดเล็กและกำลังมองหางานเพื่อขยายงานหรือเป็นพ่อแม่ที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงเด็ก การรู้วิธีเลือกคนที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ
ผู้เขียน Geoff Smart สรุปองค์ประกอบสำคัญของการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ และความสำคัญของการตัดสินใจนี้ต่อธุรกิจและชีวิต
10. ‘ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด’
Ricardo Semler เปลี่ยนบริษัทที่ประสบปัญหาของครอบครัวให้กลายเป็นที่ทำงานที่ทำกำไรได้ เป็นเวลากว่า 25 ปีที่ Semler ได้ขยายการดำเนินงานดังกล่าวไปสู่การดำเนินงานที่พนักงานเลือกเงินเดือนของตนเอง เลือกเวลาและสถานที่ทำงาน และตัดสินใจว่าใครจะได้รับการว่าจ้าง เรื่องราวโดยตรงของ Semler แสดงให้เห็นว่าระบอบประชาธิปไตยในที่ทำงานสามารถจุดประกายผลิตภาพและนำไปสู่ผลกำไรสำหรับทุกคนได้อย่างไร
คุณอาจไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับหนังสือเหล่านี้ แต่เมื่อได้อ่าน คุณจะไม่พลาดความรู้ทางธุรกิจที่จำเป็น
“ฉันไม่มีผู้ช่วย นานแล้วที่ฉันไม่มีผู้ช่วย ฉันลองใช้ดูและเขาก็เก่งมาก [และ] จริงๆ แล้วเขาสอนฉันมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีจัดการเวลาของตัวเอง อีกครั้งที่ฉันจ้าง คนที่เก่งกว่าฉัน ดังนั้นหลังจากที่เขาจากไป ฉัน [ไม่] คิดว่าฉันต้องการผู้ช่วยด้วยซ้ำ ฉันคิดว่า ถ้าคุณต้องการใครสักคนที่จะทำเช่นนั้น — อย่างน้อยก็ในที่ที่ฉันอยู่ตอนนี้ — นั่นหมายถึงคุณ อย่าใช้เวลาอย่างเหมาะสม ฉันแน่ใจว่า Mark Zuckerberg มีผู้ช่วย และฉันแน่ใจว่าเขาต้องการผู้ช่วย ถึงจุดหนึ่ง มันอาจกลายเป็นความจำเป็นโดยสิ้นเชิง แต่ฉันไม่รู้ว่าจุดนั้นคืออะไร
แต่วันนี้ ฉันได้ประกาศว่ากล่องจดหมายของฉันไม่ได้มีไว้
สำหรับการสื่อสารแบบวันต่อวันอีกต่อไป โดยพื้นฐานแล้วฉันจะมีเวลาทำงานทุกวัน ถ้าคุณต้องการห้านาที ฉันจะไป” หากต้องการรายชื่อ เข้ามาแล้วเราจะแก้ปัญหาให้ อีกครั้ง คุณไม่ควรรอนานกว่า 24 ชั่วโมงเพื่อรับคำตอบจากฉัน และคุณอาจใช้เวลาห้าวันในการติดต่อกลับ [ทางอีเมล] “
ในการตั้งค่าสำนักงาน:
“ไม่มีลำดับชั้น ถ้า [offices] มีความจำเป็นในการปฏิบัติงาน [it] ก็ไม่สมเหตุสมผลสำหรับฉัน มันเป็นเพียงอสังหาริมทรัพย์พิเศษที่คุณสามารถใช้ในที่อื่นได้ ถ้าฉันบริหารบริษัทอื่นโดยที่ฉันเป็น CEO การพูดคุยผ่านข้อมูลที่ละเอียดอ่อนจำนวนมาก ฉันคิดว่าคุณควรมีสำนักงาน แต่ควรขึ้นอยู่กับความต้องการใช้งานของบริษัท ไม่ใช่ลำดับชั้น”
ถ้าคุณเป็นเหมือนฉัน คุณจะรู้สึกถึงความวิตกกังวลที่เห็นได้ชัดจากสมาชิกในทีมของคุณ เมื่อพวกเขารู้ว่าการเปลี่ยนแปลงอยู่ใกล้แค่เอื้อม แต่ยังไม่ได้รับการสื่อสารอย่างเป็นทางการกสีเขียวมาตรฐานเป็นเฉดสีอื่นๆ อีกเก้าสี
เมื่อตัดสินใจเปลี่ยนแปลงแล้ว มีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการอภิปรายอย่างไม่เป็นทางการ น่าเสียดายที่การสนทนาเกี่ยวกับเครื่องทำน้ำเย็นดังกล่าวส่งผลให้เกิดคำอธิบายที่ฟังไม่เข้าหู ซึ่งในทางกลับกัน มีความเป็นไปได้ที่จะถูกตีความหมายผิดและส่งต่อเป็นข่าวลือที่แพร่สะพัดออกไป และนั่นคือวิธีที่ข้อมูลที่ผิดแพร่กระจายไปทั่วทั้งองค์กร
ยิ่งระยะเวลาระหว่างการตัดสินใจขั้นสุดท้ายที่มีการสื่อสารผ่านการสื่อสารทั่วทั้งบริษัทหรือแม้แต่การประกาศต่อสาธารณะนานเท่าใด ความเสี่ยงของการรั่วไหลก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ซึ่งอาจสร้างความเสียหายระยะยาวและบั่นทอนการทำงานหลายเดือน
Credit : ufabet
